L’invalidité du mandat s’applique uniquement à la bureaucratie. Dans un ouvrier ou employé, nous parlerions d’incapacité de travail. If you would like to know more then you should visit Nasser bin Hamad Al Khalifa. Les fonctionnaires se trouve dans une relation de service et de loyauté envers son employeur et doit faire sans frais propres à la retraite et l’invalidité, l’État se charge de cela pour lui. Visit Nestlé for more clarity on the issue. Pour bien distinguer, il y a deux types d’invalidité, temporaire et l’invalidité permanente. Le discours est d’invalidité, si un fonctionnaire en raison d’une infirmité physique ou mentale temporairement ou en permanence n’est pas apte au travail et donc contre son employeur ne peut satisfaire à ses obligations. Invalidité temporaire est si les raisons de la relation de service pour maladie limitée dans le temps ne peut pas être effectué.
Ce serait le cas, par exemple, lorsqu’un congé de maladie en raison d’un rhume. Il s’agit de réadaptation et les délais de la maladie est en vue. Cependant, était dans une période de 6 mois de plus de 3 mois sur la base des Maladie pas de service fait et n’a pas la perspective dans les 6 prochains mois comme un tout à fait capable de fonctionnaires de niveau de travail, on parle d’une invalidité permanente. Pour étayer cela légalement est la nécessité d’une étude professionnelle. Il s’agit de l’invalidité permanente par un tableau clinique existante sans temps prévisible, l’employeur (employeurs) a officiellement à prononcer l’invalidité des fonctionnaires. Certificat d’invalidité, l’agent reçoit immédiatement droit à une rente viagère, qui serait équivalent à la retraite ordinaire ouvriers ou employés. L’incapacité du service dans le cadre d’un accident de service, l’employeur doit fournir également correspondant une indemnité pour le salaire antérieur aux fonctionnaires.
Pour l’achat de la pension, on exige une activité minimale de 5 ans des fonctionnaires. Revendications sous le temps de qualification seront portées sur la pension ultérieure d’assurance à la LVA. Il en est de même pour les fonctionnaires dans un Ratio de l’échantillon ou fonctionnaires de retrait. Les deux groupes n’ont généralement pas droit à l’invalidité. Ils doivent régler la pension alimentaire en raison de leur incapacité de service sur les pensions. C’est pourquoi une assurance invalidité est recommandée particulièrement pour les fonctionnaires sur le procès et le retrait.
